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人才招聘
Talent Concept
人才理念
在人才培養上，華邦保和集團堅持以?xún)蓚€(gè)核心理念為基準，打造人才發(fā)展體系。
Personnel Training
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管理序列
執行層
中級管理層或核心職能層
高級管理層或高級職能層
集團領(lǐng)導層
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技術(shù)序列
執行層
中級管理層或核心職能層
高級管理層或高級職能層
集團領(lǐng)導層
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營(yíng)銷(xiāo)序列
執行層
中級管理層或核心職能層
高級管理層或高級職能層
集團領(lǐng)導層
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財會(huì )序列
執行層
中級管理層或核心職能層
高級管理層或高級職能層
集團領(lǐng)導層
培訓風(fēng)采照
Job Recruitment
崗位招聘
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崗位 銷(xiāo)售代表
（一）核心工作內容：
目前主要工作區域為西南、中部地區，川渝黔鄂地區。負責區域建筑材料、工業(yè)漆等推廣、日常銷(xiāo)售及大客戶(hù)銜接工作。負責及時(shí)收回銷(xiāo)售貨款?？蛻?hù)信息的收集、建檔、跟進(jìn)、協(xié)助或牽頭完成商務(wù)談判。技術(shù)交底，維系客戶(hù)關(guān)系，處理客戶(hù)的投訴及質(zhì)量問(wèn)題。
（二）崗位要求：
1、根據市場(chǎng)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負責銷(xiāo)售貨款的催收，及時(shí)收回銷(xiāo)售貨款；
3、維系客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)準確地反饋客戶(hù)的投訴和建議；
4、收集客戶(hù)的信息，建立客戶(hù)檔案等。
（三）具備的基本條件和素質(zhì)：
1.學(xué)習能力優(yōu)秀，能適應較高強度工作，有激情與活力，溝通協(xié)調，抗壓能力較強。
2.不限制專(zhuān)業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、土木工程、工商管理或產(chǎn)品相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3.兩年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗，有建材行業(yè)經(jīng)驗尤佳。
4.個(gè)性開(kāi)朗、外向、吃苦耐勞；具有較強的溝通能力，具有團隊合作精神。
5.有駕駛證，能自配車(chē)輛。
（四）薪資待遇：面議
請發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱：hbbhgc@163.com
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崗位 大客戶(hù)經(jīng)理
（一）核心工作內容：
目前主要工作區域為西南、中部地區，川渝黔鄂地區。負責區域建筑材料、工業(yè)漆等推廣、日常銷(xiāo)售及大客戶(hù)銜接工作。負責及時(shí)收回銷(xiāo)售貨款?？蛻?hù)信息的收集、建檔、跟進(jìn)、協(xié)助或牽頭完成商務(wù)談判。技術(shù)交底，維系客戶(hù)關(guān)系，處理客戶(hù)的投訴及質(zhì)量問(wèn)題。
（二）崗位要求：
1、根據市場(chǎng)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、負責銷(xiāo)售貨款的催收，及時(shí)收回銷(xiāo)售貨款；
3、維系客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)準確地反饋客戶(hù)的投訴和建議；
4、收集客戶(hù)的信息，建立客戶(hù)檔案等。
（三）具備的基本條件和素質(zhì)：
1.學(xué)習能力優(yōu)秀，能適應較高強度工作，有激情與活力，溝通協(xié)調，抗壓能力較強。
2.不限制專(zhuān)業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、土木工程、工商管理或產(chǎn)品相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3.兩年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗，有建材行業(yè)經(jīng)驗尤佳。
4.個(gè)性開(kāi)朗、外向、吃苦耐勞；具有較強的溝通能力，具有團隊合作精神。
5.有駕駛證，能自配車(chē)輛。
（四）薪資待遇：面議
請發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱：hbbhgc@163.com